褒めるのは、良いことじゃない！？
コミュニケーションの秘訣は、
相手を褒めることだと教わったことがありませんか？
私も、これまでたくさんの人に教わってきました。
たくさんの本にも、褒めることが大事だと書いてあります。
でも、褒められて、嫌な気分になることがあるんです。
何か喜べないと思うことがあるんです。
自分の仕事を部下に褒められたら、どうですか？
「先輩よくがんばってますね。」
旦那さんや、奥さんに、掃除を褒められたらどうですか？
「掃除キレイにできたね。」
褒められてるのに、何かムッとするぞ！
そういう場面があるのではないでしょうか。
褒める人によって、感じ方が違う！
実は、『褒める』というのは、
人によって、嬉しくなる時もあれば、嫌な気持ちになることもあるんです。
なぜか？
それは、『褒める』は上下関係からくる言葉だからです。
自分より立場が上の人から褒められると嬉しいものです。
しかし、自分と対等の人、部下や子どもなどから褒められると、時に嫌な気持ちになることがあります。
『褒める』というのは、
誰にでも使えるコミュニケーションではないんです。
実は、『叱る』ということも、上下関係からくるものです。
『叱る』も、誰にでも使えるコミュニケーションではないんです。
『褒める』のかわりに『勇気づけ』
『褒める』のかわりに使えるコミュニケーションがあります。
それは、『勇気づけ』です。
『勇気づけ』というのは、アドラー心理学からくる考え方です。
これは、相手の貢献を認めて、感謝するということです。
『勇気づけ』のスゴイところは、
上下関係を気にせずに、誰にでも使えるコミュニケーション
だということです。
『勇気づけ』は横の関係から、相手を喜ばせることが出来ます。
自信を持たせてあげることが出来ます。
勇気づけてあげることが出来ます。
例えば、掃除をしてくれた奥さんに対しては、
「キレイに掃除してくれて、すごく助かった。部屋が気持ち良くなった。ありがとう。」
食器を運んでお手伝いしてくれた子どもに対しては、
「食器を運んでくれて、すごく助かったよ。ありがとう。」
上司に対しても使えます。
「いつも、先輩の仕事ぶりは、すごく尊敬してます。すごく勉強になります。」
『勇気づけ』は、その人の価値や貢献を認め、感謝することです。
誰でも、誰に対しても、簡単に、すぐに使えるコミュニケーションです。
アドラー子育てをしよう！
ぜひ、このアドラー心理学、『勇気づけ』を使った子育てをやってみてください。
褒めるよりも、まず、自分がやりやすいです。
相手にも受け入れらｔれやすいです。
上から目線を感じると、子どもは反発します。
気持ちよくありません。
大人でも同じでしょう。
上から目線、上下関係での『褒める』『叱る』ではなく、
横の関係からの『勇気づけ』をぜひ、実践してみてください。
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